HR如何贏得主管與員工的支持

著有《賈伯斯來應徵,你敢用嗎?》的林行宜老師,擁有超過20年的豐富人資經驗,曾任職於中強光電、群創光電等人資主管,現任康士藤管力顧問有限公司副總。行宜老師將透過【人資i talking】跟各位夥伴談談『HR該如何贏得主管與員工的支持』,把他豐富的人資經驗與大家分享

十一月 13th, 2017|0 Comments

20171129 人資小鷹團11月份聚會_職能建置DIY

為提升我國人力資源品質並加強產業競爭力,職能基準的建置與應用iCAP已是我國繼TTQS後的主要政策發展目標,為此勞動部勞動力發展署積極推動相關職能基準發展及應用計畫,並依照職能基準,規劃了:「職能分析」人員、「訓練規劃與評量」等認證課程。

十一月 29th, 2017|0 Comments

同時兼顧家庭、事業不再遙不可及—以TOYOTA為例

日本最大車廠TOYOTA在去年八月實施「在家工作」制度。TOYOTA導入在家工作制度,有個比較不一樣的議題 : 育兒跟介護(照顧年老爸母)的需求。有別於其他公司,TOYOTA利用階段式的方式循序漸進地將制度導入。且制度幾乎是用全體員工,在時間部分也只規定一星期兩小時必須到公司。用意在於「留住人才」。

十一月 22nd, 2017|0 Comments