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第 10 屆 ATD 亞太年會暨展覽,已在 2021 年 11 月 16、17 日於台北南港展覽館二館順利結束。反映疫情時代現況,今年大會主題為「以人為本的數位轉型」(Empower the People Side of Digital Transformation),25 位國際級大師透過線上的方式,與我們分享革新管理、數位轉型、吸納人才及教學設計等實務經驗,他們所面臨的挑戰及解決方法,期望能激發並鼓勵我們,採取不一樣的行動方案,在工作上取得更積極顯著的
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「You don’t have to be good to start , but you have to start to be good.」 心動不如馬上行動,跟著我們一起學習成長吧!
衣草森林的人資長鄭憲祥 老師,跟我們討論薰衣草森林的人才管理之道,想要更加了解人才管理,千萬不能錯過星期一的人資italking!!!趕快寫上你的行事曆,呼朋引伴來參加這次的講座!
「你看了書、看了影片、上了課,還是不清楚OKR是什麼? 怎麼做?」 「你知道OKR不只是目標設定的工具嗎?大家都說OKR好,好在哪裡?」 「糾結OKR與KPI的差異嗎?KPI真的不能用嗎?要如何從KPI 轉型到OKR?」 「你現有的OKR知識,是經過長時間驗證可行的嗎?」 OKR是英特爾前總裁在1970年代創立, 沿用至今50年。但Chris老師的前老闆是這麼說的:「在英特爾20年,我一直以為我做的是KPI!」到底KPI和OKR是什麼關係?Chris 老師將於11/26在線上現身說法。
「職能」是近十幾年人資界非常熱門的議題,已經有許多企業導入職能並運用在人力資源的選用育留各領域。但是真正深入職能的理論基礎,對於職能的定義以及什麼是職能結構?什麼是職能模組?市場上不同的顧問公司用的是什麼職能?似乎很少人能非常清楚,亦或是似懂非懂。 歡迎想更認識與運用職能的您一起加入『以職能模組為核心之訓練規劃與評估』研習營,讓職能模組成為您的工具,並能妥善運用職能進行訓練規劃!
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