20180506小週末研習團人資新鮮人_績效管理

By hrfriday| 五月 20th, 2018|Categories: 人資新鮮人, 實習生課後心得, 課堂心得|

以終為始的破題,了解績效管理前要先知道為什麼要做。 從歷史脈絡來理解: 績效管理的三部曲, 從過去不問為什麼只看結果的打考績, 到現在讓員工明白自己的優劣的績效管理, 從現在到未來的將公司未來與員工未來做結合的績效發展。 透過小蔡老師的講解,讓我們對績效管理有脈絡性的了解。 從績效管理的內容來了解: 績效管理循環主要是由以下三個元素。 規劃(建立績效期望)、監督(觀察行為並記錄) 、溝通(自我評估)。

20180516面談小聚_壓力面談

By hrfriday| 五月 16th, 2018|Categories: 實習生課後心得, 課堂心得, 面談小聚|

豪哥以面談十問破題,與學員分享對於面談的觀點與概念,接著說明實施壓力面談的考量、何謂DISC面談法,以及壓力面談後的收尾。最後以小組互動的方式讓學員實際操作,破除對壓力面談的舊想法,掌握使用壓力面談的精隨。

20180113 行動學習Action Learning

By hrfriday| 一月 14th, 2018|Categories: 實習生課後心得, 行動學習, 課堂心得|

行動學習被視為未來領導人才的培養與訓練方案的最佳選項之一。透過提問與反思的團隊互動及專案設計,成為一個協助組織解決關鍵與複雜問題的工具,同時培養未來企業關鍵人才的有效方法,並為有志成為學習型組織的企業與機構打下良好與穩固的根基。

201801111 新竹小週末一月聚會_2017年 ATD APC分享— 人才創新&訓練效益

By hrfriday| 一月 12th, 2018|Categories: 實習生課後心得, 新竹小週末, 課堂心得|

It was a great honor to have 宏基老師 to have a sharing during his attendance at ATD APC in 2017. The topics included the innovator's advantage & the effectiveness of training.

20171207 新竹小週末12月聚會_人資人交流的價值與意義

By hrfriday| 十二月 9th, 2017|Categories: 實習生課後心得, 新竹小週末|

今年最後一次的新竹小週末聚會,由琮熙老師藉由討論的方式,帶領我們瞭解人資各式各樣的線上及線下社團,也讓參與的夥伴去省思每個社團背後的交流方式、價值與意義。